+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Порядок проведения аттестации сотрудников

В соответствии с частью 18 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября г. N Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю :. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России 2 , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, утвердить положения об аттестационных комиссиях и их составы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 11 шагов к аттестации впервые аттестующихся педагогических работников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок проведения аттестации работников

Порядок проведения аттестации сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения аттестации сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ далее - органы наркоконтроля.

Аттестация сотрудников органов наркоконтроля далее - сотрудник проводится для определения уровня профессиональной подготовки сотрудников, их соответствия занимаемой должности в органах наркоконтроля и призвана способствовать формированию кадрового состава, повышению профессионального уровня сотрудников, выработке общих подходов к решению вопросов, связанных с оценкой профессионального уровня сотрудников.

Аттестация сотрудников проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Досрочная аттестация для решения вопроса о соответствии сотрудника занимаемой должности может быть проведена по решению директора ФСКН России начальника органа наркоконтроля , но не ранее чем через один год со дня назначения сотрудника на должность.

N 79 в пункт 4 внесены изменения. Для проведения аттестации сотрудников в органах наркоконтроля создаются следующие аттестационные комиссии:. N 79 в пункт 5 внесены изменения. ЦАК - в отношении руководителей департаментов ФСКН России и их заместителей, заместителей руководителя аппарата ГАК, начальников структурных подразделений департаментов ФСКН России за исключением начальников самостоятельных отделов и секретариатов , начальников структурных подразделений аппарата ГАК за исключением начальника секретариата , а также начальников территориальных органов, организаций ФСКН России;.

N 79 в пункт 6 внесены изменения. N 79 в пункт 7 внесены изменения. N 79 в пункт 8 внесены изменения. В состав аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, иные члены аттестационной комиссии и секретарь, назначаемый из числа членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. В составы аттестационных комиссий в обязательном порядке включаются представители кадровых подразделений органов наркоконтроля.

Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии. На время аттестации сотрудника, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой аттестационной комиссии приостанавливается. N 79 в пункт 11 внесены изменения. Аттестация сотрудников проводится на основании графика проведения аттестации сотрудников далее - график аттестации. Списки сотрудников, подлежащих аттестации в следующем календарном году далее - списки , с указанием должности, специального звания, фамилии, имени, отчества, даты назначения на должность сотрудника, даты проведения последней аттестации и рекомендаций по их результатам предоставляются секретарю соответствующей аттестационной комиссии не позднее 20 декабря текущего года.

При составлении графика аттестации учитываются дата назначения на должность, дата проведения последней аттестации, сроки проведения отпусков и другие обстоятельства, которые могут повлиять на сроки проведения аттестации. Графики аттестации утверждаются ежегодно не позднее 20 января календарного года, в котором будет проводиться аттестация сотрудников.

Не позднее чем за 30 дней до даты проведения аттестации сотрудники, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены секретарем соответствующей аттестационной комиссии с графиком аттестации под роспись. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за один день до даты проведения аттестации должен уведомить членов соответствующей аттестационной комиссии и сотрудников, подлежащих аттестации, о времени проведения заседания аттестационной комиссии.

Сотрудники, ознакомленные с графиком аттестации, обязаны явиться на заседание аттестационной комиссии в установленный срок. В случае невозможности присутствия сотрудника в день проведения аттестации на службе по уважительным причинам на основании представленных сведений, которые не были известны на момент составления графика аттестации, в него вносятся соответствующие изменения. N 79 в пункт 13 внесены изменения.

Не позднее чем за 14 дней до даты проведения аттестации секретарю соответствующей аттестационной комиссии представляется отзыв о служебной деятельности сотрудника далее - отзыв , подготовленный и подписанный непосредственным начальником сотрудника, подлежащего аттестации далее - аттестуемый сотрудник при условии совместной с ним службы не менее шести месяцев.

При меньшем сроке совместной службы с аттестуемым сотрудником непосредственного начальника отзыв составляет и подписывает прямой начальник, совместная служба которого с сотрудником превышает шесть месяцев.

К отзыву могут прилагаться другие документы, характеризующие служебную деятельность аттестуемого сотрудника. Секретарь соответствующей аттестационной комиссии не менее чем за один день до проведения аттестации знакомит аттестуемого сотрудника с представленным отзывом под роспись. В случае отказа сотрудника от ознакомления с отзывом под роспись в отзыве производится соответствующая запись в присутствии не менее двух очевидцев отказа. Аттестуемый сотрудник вправе выразить свое несогласие с отзывом в рапорте на имя председателя соответствующей аттестационной комиссии и представить в соответствующую аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности.

В случае возникновения обстоятельств, препятствующих явке на аттестацию, аттестуемый сотрудник обязан уведомить секретаря аттестационной комиссии или непосредственного начальника о невозможности явки на заседание аттестационной комиссии с последующим представлением в аттестационную комиссию соответствующих документов.

В этом случае аттестация сотрудника по решению председателя аттестационной комиссии переносится на другой срок. Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника по решению председателя аттестационной комиссии, принятому по рапорту аттестуемого сотрудника и с согласия его непосредственного начальника либо по предложению непосредственного прямого начальника аттестуемого сотрудника и с согласия аттестуемого сотрудника.

Перед началом аттестации секретарь аттестационной комиссии зачитывает отзыв на аттестуемого сотрудника. При необходимости члены аттестационной комиссии могут задавать аттестуемому сотруднику вопросы, связанные с его служебной деятельностью, а также иные уточняющие вопросы.

Аттестационная комиссия также рассматривает другие документы, характеризующие деловые, профессиональные и личностные качества аттестуемого сотрудника. Обсуждение таких качеств сотрудника должно быть объективным и доброжелательным. В целях обеспечения объективности оценки деловых, профессиональных и личностных качеств сотрудника на заседание аттестационной комиссии по решению председателя аттестационной комиссии приглашается непосредственный начальник аттестуемого сотрудника.

В случае предоставления аттестуемым сотрудником при проведении аттестации дополнительных документов, характеризующих его служебную деятельность, аттестационная комиссия вправе для их изучения и при необходимости их проверки перенести аттестацию такого сотрудника на другой срок.

В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником службы отзыв возвращается непосредственному начальнику аттестуемого сотрудника для пересоставления, а его аттестация переносится на другой срок.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель. В случае отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности по решению председателя аттестационной комиссии возлагаются на одного из членов аттестационной комиссии либо заместителя председателя в случае отсутствия на заседании аттестационной комиссии ее председателя.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, оформляет аттестационный лист сотрудника. По результатам аттестации сотрудника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:.

Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый сотрудник признается соответствующим занимаемой должности.

N 79 в пункт 25 внесены изменения. В случае принятия решения о соответствии аттестуемого сотрудника занимаемой должности аттестационная комиссия может рекомендовать его:.

В случае принятия решения о несоответствии аттестуемого сотрудника занимаемой должности аттестационная комиссия может рекомендовать его:. II , ст. Результаты аттестации фиксируются в протоколе заседания аттестационной комиссии и заносятся в аттестационный лист сотрудника.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

Результаты аттестации сообщаются сотруднику непосредственно после подведения итогов голосования. Секретарь аттестационной комиссии знакомит сотрудника с аттестационным листом под роспись в течение десяти дней после проведения аттестации. В случае отказа сотрудника от ознакомления с аттестационным листом в нем производится соответствующая запись в присутствии не менее двух очевидцев отказа.

N 79 в пункт 27 внесены изменения. По истечении трех месяцев после проведения аттестации перевод сотрудника на нижестоящую должность либо увольнение его со службы по результатам аттестации не допускается. Время болезни, отпуска, командировки сотрудника в указанный срок не засчитывается. Отзыв, аттестационный лист сотрудника приобщаются к личному делу сотрудника.

Графики аттестации, протоколы заседаний аттестационной комиссии хранятся в номенклатурном деле аттестационной комиссии. N "Об утверждении Порядка проведения аттестации сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" с изменениями и дополнениями Приложение.

Аттестации не подлежат сотрудники: замещающие должность менее года; беременные женщины; находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет аттестация указанных сотрудников проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.

N 79 в пункт 4 внесены изменения См. N 79 в пункт 5 внесены изменения См. N 79 в пункт 6 внесены изменения См. N 79 в пункт 7 внесены изменения См. N 79 в пункт 8 внесены изменения См. N 79 в пункт 11 внесены изменения См. N 79 в пункт 13 внесены изменения См.

В отзыве отражаются: а фамилия, имя, отчество;. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника. В аттестационном листе отражаются: а фамилия, имя, отчество;. По результатам аттестации сотрудника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. N 79 в пункт 25 внесены изменения См. N 79 в пункт 27 внесены изменения См. Полный текст документа.

Содержание Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 31 июля г. N "Об утверждении Порядка проведения

Аттестация работников: что нужно знать работодателю?

Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения. Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

Многие работодатели воспринимают аттестацию работников как нечто формальное. Оно и понятно: четких указаний о порядке и сроках ее проведения в Трудовом кодексе не содержится. Да и нормативных актов в данной области, предназначенных для коммерческих организаций, за последнее время не издавалось аттестация обязательна только для работников организаций определенных сфер деятельности : законодательством в основном урегулирован порядок проведения аттестации работников бюджетной сферы.

Аттестация сотрудников — процесс присвоения сотрудникам объективных оценок их деятельности, с учетом определенных требований и выдвигаемых условий относительно занимаемой должности. Все категории служащих обязаны пройти аттестацию руководители, специалисты, технические служащие, организации, предприятия и т. Лица, прошедшие аттестацию в комиссиях, специально созданных вышестоящими органами по подчинению, в повторных оценках не нуждаются. Первым этапом проведения аттестации является подготовительный процесс.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности 2019

Составление приказа об аттестации работников — необходимая часть проведения процедуры по контролю за уровнем квалификации, теоретических знаний и практических навыков сотрудников предприятий и организаций. В большинстве случаев аттестация является инициативой работодателя и носит периодический характер. Открыть и скачать онлайн. Данная проверка, являющаяся своего рода экзаменом, позволяет оценить профессиональную подготовку кадров на том или ином этапе работы в каком-то конкретном подразделении компании. В случае выявления слабых мест, благодаря такому контролю, руководство имеет возможность своевременно принять необходимые меры по их устранению. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Порядок подготовки и проведения аттестации сотрудников

Скачать Скачано: 66 1. Общие положения. Аттестация сотрудников Организации представляет собой компетентную оценку деловых качеств сотрудников и результатов их труда. В графике проведения аттестации указываются фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого, наименование подразделения, в котором он работает, дата и место проведения аттестации. Аттестационная комиссия имеет право привлекать к своей работе квалифицированных экспертов в различных областях знаний, в том числе со стороны, на платной основе, для компетентной оценки пригодности отдельных специалистов занимаемой должности выполняемой работе.

Существующее законодательство предусматривает обязательную аттестацию для специалистов некоторых направлений. Рассмотрим подробнее существующую законодательную базу в этой сфере.

Купить систему Заказать демоверсию. Аттестация сотрудника органов внутренних дел. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу.

Приложение. Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Порядок проведения аттестации сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения аттестации сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ далее - органы наркоконтроля. Аттестация сотрудников органов наркоконтроля далее - сотрудник проводится для определения уровня профессиональной подготовки сотрудников, их соответствия занимаемой должности в органах наркоконтроля и призвана способствовать формированию кадрового состава, повышению профессионального уровня сотрудников, выработке общих подходов к решению вопросов, связанных с оценкой профессионального уровня сотрудников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аттестация персонала

Уже после этого можно обращаться в регистрационный орган, чтобы в нужный срок оформить переход прав. Каждая статья может быть применена к участникам этого столкновения. Дом на два хозяина: проект при разделе дома, нюансы оформления. При отказе в оформлении гражданства дается четкое его обоснование. Все процессуальные действия суда должны быть оформлены определением.

Для первого они в разы больше, также еще влияет регион расположения.

Их данные, адрес и телефон легко найти через интернет. При этом - трудовой договор оформляется. Если обесточили водоснабжение без предупреждения, то звонить по Московской области в 2019 стоит незамедлительно. Лучше обозначать площадь больших участков в квадратных километрах, средних - в гектарах, небольших - в сотках, совсем маленьких - в квадратных метрах.

Для того чтобы семье присвоили статус малообеспеченной, необходимо собрать определенный пакет документов.

В некоторых случаях порядок проведения аттестации излагается в отдельные категории сотрудников: проработавшие менее одного года; молодые.

Акт(Опись) имущества составляется на квартиру в присутствии обоих участников сделки. Однако на драгоценности устанавливается он и на законодательном уровне. Для обеспечения более прогрессивных экономических механизмов и для урегулирования пенсионного обеспечения 22 декабря 1990 года создается Пенсионный фонд.

Если в период работ бывали отступления от плана, данный факт фиксируют в дополнении к акту, конкретнее - устанавливается отметка о действии.

Покрытие убытков, понесенных вследствие покупки товара ненадлежащего качества. Кафедра электрификации сельскохозяйственного производства организована в 1964 году.

Контролировать направления ствола оружия при досылке патрона в патронник только в ситуациях близости несовершеннолетних или ценного имущества.

В письме содержаться угрозы и оскорбления в адрес врача или Министерства. К слову, водители имеют возможность сдавать экзамен по истечении половины срока наказания. Часто при сменном графике работы сотрудникам устанавливают тарифную ставку. Если оплата будет отсутствовать или произведена по неправильным реквизитам, у заявителя не примут документы к рассмотрению.

Про прописку в квартире через Госуслуги читайте .

Если кандидатуру заемщика одобрили, он может окончательно выбирать квартиру и подписывать кредитный договор с банком и договор купли-продажи или долевого участия с застройщиком (продавцом). Цена справки на водительскую медицинскую комиссию в 2019 году. Объявить начальнику участка Потапову Павлу Потаповичу выговор. В каких случаях нужен этот документ.

Под игровой тематикой будем понимать снятие летсплеев, а под коммерческой - видео о заработке в Интернете. Возможные показатели определены в границах 18-26 градусов, в соответствии с назначением жилья. Смотрите в этом видео о том, как убрать уже оплаченный штраф с сайта Госуслуг: Оплатил штраф судебным приставам, а он висит: как правильно поступить.

Проверка осуществляется и документов, и на наличие запрещённых грузов. Возмущенный твоим отпором, большой босс разразится тирадой о том, что с тобой по-другому нельзя, ведь ты все делаешь не. Если дают такую отсрочку, то на 1-3 месяца и не. Это нелегко, потому что республиканцы не согласны между собой относительно уровня расходов для военных и для внутренних программ.

Необходимо продолжить доказывать свою невиновность, если, конечно, вы действительно невиновны. Все представленные образы заявлений и претензий вы можете скачать и использовать для своих нужд.

При этом люди даже не подозревают, что есть организация, где их ждут и готовы выплатить некие суммы… Ежегодно в управления Пенсионного фонда по Коми обращаются в среднем полторы тысячи правопреемников умерших граждан за выплатой средств пенсионных накоплений.

Или все же обязательства накладываются на наследника.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прасковья

    Ну все моим учителям хана наша училка все это делает А где про отбирания телефона Последнеднее правило точняк все учителя все равно будут орать у меня в школе кучу учителей нарушало это правило мои однакласники один раз не успели написать да пиремены 2 задачи по кантрольному она их оставила да 6 часов вечера ие точно в тьюрьму посадят Дизлайки поставили учителя) Хочу сказать, что современные школы чересчур демократичные.